Posts Tagged Employer une personne handicapée
Posted by Catherine Blanchette-Dallaire on 4 janvier 2014
En mai 2014, de grandes entreprises françaises s’apprêtent, une fois encore, à relever le défi, en participant à la troisième édition du Free handi’se trophy. Le Free handi’se trophy est un défi sportif et humain qui, en une semaine, débarrasse les entreprises participantes de leurs préjugés sur le handicap. Plusieurs équipes composées chacune de quatre […]
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Posted by Catherine Blanchette-Dallaire on 31 décembre 2013
Dans l’article « De plus en plus de personnes handicapées au travail » publié le 3 décembre dernier, l’OPHQ jette un coup d’œil rétrospectif sur l’ouverture du monde de travail aux personnes handicapées. Selon l’OPHQ, l’accès à l’emploi est essentiel à la participation sociale des personnes handicapées. Le travail a toujours été perçu comme une activité thérapeutique […]
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Posted by Catherine Blanchette-Dallaire on 5 juillet 2013
Dans son discours, à l’occasion de la Semaine de sensibilisation à la situation des personnes handicapées, qui s’est déroulée du 26 mai au 1er juin, le ministre des Finances du Canada, Jim Flaherty a mis l’accent sur les mesures prévues dans le Plan d’action économique de 2013 quant à l’autonomie financière des personnes handicapées et […]
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Posted by Catherine Blanchette-Dallaire on 29 mai 2013
Express-O vous présente ici des extraits adaptés d’un article rédigé par Mme Michèle Côté, conseillère à l’Office des personnes handicapées du Québec, en collaboration avec Mme Émilie Boyle, CRHA, chez TD Assurance. Celui-ci a été publié dans la revue Effectif, de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. On retrouve de plus en plus de […]
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Posted by Catherine Blanchette-Dallaire on 22 février 2013
L’Association norvégienne des personnes aveugles a réalisé une publicité des plus humoristiques afin de promouvoir l’emploi des personnes handicapées. Effet réussi!
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Posted by Catherine Blanchette-Dallaire on 3 février 2011
L’Association norvégienne des aveugles incite les compagnies à employer des personnes aveugles en diffusant des vidéos publicitaires humoristiques.
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